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【社保答疑】以前在别的单位交过生育险,现在在新的单位刚入职不久发现怀孕了,请问可以享受保险待遇吗?

时间：6年前 (2018-02-04)来源：怀孕期阅读量: 926

外服蓝领之家【社保答疑】栏目

关于社保，

大家可能存在不少疑惑~

小编化身活雷锋，

给大家解惑答疑来了！

如果你在社保缴费，

劳动用工等方面有什么问题，

都可以向小静发问哦~

每日答疑互动形式：

1.大家把问题在本图文左下角“写留言”编辑好，发送给小静；

2.小静会精选出几个个最有代表性的问题，由大连FESCO专业答疑老师予以回答，于次日推送答案，并列入精选公开出现在图文下方；

3.希望提问一定要表达清楚，以免回答没有针对性。

不要害羞，尽情提问吧！！

问

以前在别的单位交过生育险，中间停了一段时间，现在在新的单位刚入职不久发现怀孕了，请问可以享受保险待遇吗？

答

答复：生育保险政策规定：符合计划生育条例规定的城镇职工；生育前，男、女职工所在单位为其按月足额、连续缴纳生育保险费10个月以上。此员工不符合连续缴纳生育保险条件，所以不能享受保险待遇。

问

小编你好，我想问一下，我现在从某公司离职要去另一个公司入职，办理社保转移都需要什么材料，还有办理的时间是多久呢？

答

答复：员工在前单位离职需要按照企业规定办理员工离职手续，离职后企业为员工开具《解除/终止劳动合同证明》，并将员工的社保关系转移到社保临时账户，公积金关系转移到托管户。到新单位入职时需要携带企业要求的材料，并保证社保关系已经转移到临时账户，这样新单位才可以办理新员工用工备案。具体办理时间各家企业有所不同，如有特殊情况可以与企业协商办理。

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