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时间：6年前 (2018-02-28)来源：怀孕期阅读量: 716
公元2016年11月2日星期三，晴，微冷。
又出现一个“2”，火大究竟干了啥?
什么大事都跟双数有关?
说来话长，不过红包很多，
童鞋们准备好开抢的姿势了么？
话说，咱们火炬职院从1月开始，怀胎十月，
就在上个月11日星期二，把第一个宝宝生了下来，
取名“信达学院”。
2016年1月1日星期五，国家二胎政策正式施行。
为了响应国家开放“二胎”政策，金源宝宝于今天下午两点半在金源科技园出生了，
取名“金源学院”。
这是咱们火炬职院的第二个宝宝，
哈哈哈！恭喜恭喜！
现在，小治带你去看看金源宝宝的“分娩”现场。
就在今天下午的两点半，咱们火大与中山金港源金属制造有限公司共建企业冠名学院签约揭牌仪式，就在金源科技园隆重举行。
（仪式现场）
阵容不比“长子”降生的现场小，
咱们萌萌哒院长王春旭，中山金港源金属制造有限公司法人代表兼执行董事陈志明、技术中心总监王永麟博士,张企集团书记梁永成,学院装备制造系主任王龙博士等领导嘉宾出席。还有各大系主任和相关部门负责人。
当然啦，还有你们可爱的小治哥哥。
就在这时，咱们黄俊斌副院长一纸任命，金源学院正副院长就产生了：
中山金港源金属制造有限公司技术中心总监王永麟担任金源学院院长；
火炬职院装备制造系教研室主任吴磊副教授担任副院长。
（连小治这种“高智商”的都能看得出来，这种合作是以企业为主，而且还偏重技术）
人逢喜事精神爽，我发红包你来抢！
(小治代王院说的)
红包一：
今天，我第一次来这里。这个工厂井井有条，我们选这个企业来开展合作，是选对了。（萌萌哒院长的第一个红包给了金源公司）
（萌萌哒王院长讲话）
红包二：
今天的挂牌，是继第一个体现院园融合的企业冠名学院（信达学院）签约挂牌之后的第二个。
这是火炬职业技术学院发展史上的又一件大事，是中山火炬模式内涵的又一个重要表现，也是“院园融合”从概念到理论再到实践的连续剧的第二集；
是中山火炬职院作为“园区大学”特色的加强，也是我们火炬职院在推进现代学徒制试点的第二个有效途径；
也是我们火炬职院为园区企业服务的一个可持续性发展的平台。
（萌萌哒院长的第二个红包给了金源宝宝）
红包三：
我们为园区提供服务，从人才、智力、技术方面提供支撑，作出我们职业院校该做的贡献。
沿着这条路，我们将继续建设企业冠名学院，我们将继续协同发展。
金源学院是第二个，我想，我们还有第三个，第四个……持续性地发展下去，
为我们的园区企业提供越来越优质的服务。
（看来萌萌哒院长将“出血”不少哦，红包够吗，萌院？）
红包四：
我们之所以与金源公司共建“金源学院”，是因为我们学院跟金源公司已经有多年的合作了，
举办了许多期员工培训，王总也给我介绍了，我们有着很良好的基础。
（这个红包给装备制造系的。王主任，别客气啊，收好咯）
金源公司是中山的一家知名企业，在园区已享有盛誉，
我们选择这样的公司，这种有实力的公司来进行校企合作，
我觉得我们选择对了，我们要继续加强这方面的合作。
因为有这么良好的基础，然后我们再共建一个企业冠名学院，
目的是要把我们这种合作关系常态化地持续下去，
我们在园区有很多实践探索，一直都比较好。
但是，大都停留在一种碎片化的状态。
现在，我们把它体系化、常态化、正规化，进一步落实高职教育的规律，
使人才培养更具有针对性，更能适合园区产业和企业的需要。
（这个红包是用来奖励咱们火大的创新之举的。够大！）
萌院参观金源公司的工厂
红包五：
金源学院挂牌前期，金源公司的领导、员工，为此付出艰苦的努力，做了大量的工作，对上述为金源学院挂牌付出努力的同志们表示衷心的感谢。
（这个红包是给谁的？你懂的）
在派红包的同时，萌院也没忘记晒晒家底（意思是说，红包我大大的有）：
中山火炬职院本身就是应国家火炬计划高技术产业的需要而诞生的一所学院，所以说，它的使命是培养产业需要的高技能技术型人才，为中山创新驱动发展提供人才和智力支撑。
火炬职院经过十二年的发展，已经积淀了丰富的经验，
现在，我们已经通过了全国示范性（骨干）高职院校建设验收，成为了全国1341所高职院校当中前190多所之一，
也成为广东省87所高职院校当中的前18所之一，
还是教育部倡导的“一带一路”职教协同联盟的18个发起者之一。
火炬职院正门
这18个发起者，来自“一带一路”沿线的18个省，每一个省选定一个高职院校作为代表，火炬职院就是广东省的唯一代表。
我们学校的发展势头很好的，我们要继续深化这种院园融合，深化这种校企合作。
我们必须要寻求一条途径，“企业冠名学院”就是我们的一条具体途径，我们要把“为园区服务、为企业服务、为产业服务”做实。
红包六：
下一步，我们将成立“华南职业教育产学园合作示范基地”，这是一个国家级平台。
这是由教育部、广东省教育厅和中山市人民政府三方共建的平台，落户到火炬职院，意义重大。
（华南六省：广东、广西、湖南、江西、福建、海南）
这个平台建成以后，将更大地促使火炬职院跃上一个更高的平台。
同时，通过这个平台，为园区的企业聚合全国的技术资源和人力资源。
（这个红包是预发的，也是必须的）
火炬职院鸟瞰图
金源公司技术总监王永麟博士，也就是咱们金源学院的院长，简明扼要地介绍了公司的发展历程，以及双方之前的合作基础，
并且寄语金源学院越办越好，为公司的产品升级换代提供有力的人才支撑。
（金源公司技术总监王永麟博士，也就是咱们金源学院的院长）
领导的话讲到位了，怎样也要颁个聘书吧，
于是就颁发了聘书。
（颁发聘书）
喂，领到聘书可不能不干事哎！
是哦，听小治哥哥吹吹水吧：
火大与中山金源金属制造有限公司合作共建金源学院，合作开展人才培养、教学培训及技术研发。
金源学院将优先考虑“成人现代学徒制”模式，为培养金源公司产品开发及制造需求的CAD三维设计人员、CNC编程与操作人员、整机调试人员、机械装备装配高级技工等生产系统专门人才。
（王春旭院长（右一）与陈志明董事长（左一）签约）
火炬职院的件件好事，小治永远爱不完和恨不完。
最后啊，小治给大家挖挖金源公司的消息。
咱们火炬职院与金源公司在2009年就开始合作了，已经有8年时间了，发发发，咱们广东人最中意了。
这种合作主要集中在员工培训方面。
装备制造系专任教师为金源公司至少进行了10轮次的培训，并取得了良好的成效。
（王春旭院长（左三），陈志明董事长（右三）、黄俊斌副院长（左一）、王永麟总监（右二）在揭牌））
随着金源公司业务的扩展，逐步成为跨国企业的供应商，产品也面临升级换代。
你说换就换啊？首先你得让员工升级。
因此呢，合作共建金源学院既是优化金源公司人力资源结构的重要举措，也是火炬职院践行“院园融合”理念的具体实践。
（来张美美哒的合照）
小治知道的不多，也就这些。
红包抢够没？
手气还不错吧！
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