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时间：6年前 (2018-03-08)来源：怀孕期阅读量: 85
医享网分享：
近日，网络上曝光了这样一张图片，据说是某家医院的生育二胎规定。看过此规定的内容之后，实在让人太心寒！
1、正式编制的，怀孕期间停发奖金；
2、人事代理，停发奖金，且永不恢复，专业不对口的劝其辞退；
3、按年龄排队，给予4个月的期限，怀不上，对不起，你不能生了；
4、一胎和二胎必须间隔5年以上；
5、中层干部怀孕者，必须辞去职务。
根据此医院的规定，正式在编职工生育二胎者，请假之日起，停发奖金直到能够顶岗值班；人事代理人员生育二胎者，自怀孕之日起，取消奖金，永不恢复，专业不对口者，劝其辞退；生育二胎需要按年龄排队，给予4个月准备时间，4个月后未怀孕者重新排队，科室内两个员工的怀孕间隔需超过1年；一胎和二胎需至少间隔5年；中层干部怀孕者，自动辞职。
该医院这项规定之苛刻，前无古人，后无来者！生二胎是国家允许的政策，是民权的体现，而该医院却用停发奖金、辞去职称等相要挟，强制夺取医生护士生育二胎的权利！往小了说，是滥用职权！往大了说，是与国家法制相违背，与民意民心想违背！
敢不敢站出来承认你是哪个医院？！
看过这样的规定，相信不仅医护人员欲哭无泪，普通人也会悲愤交加。医护们每天兢兢业业工作，救死扶伤，守护他人的健康，却连生育的基本权利都要受到限制。尤其是那些每天迎接新生命的产科医生和为儿童消除病痛的儿科医生，一定更加伤感。
面对如此苛刻的规定，有网友愤怒地表示“医生也是中国公民，没假期，没加班费，得不到合理的待遇，就连生孩子的权利也没有了，这行业还想有人继续干下去吗？”“医生护士已经低人一等了，难道以后生出来的二胎都要低人一等？”
这样的规定出自哪家医院并不可考，但冷酷的规定却透露了一个真实的信息：医生们的工作太辛苦，任何一个人的离岗都可能影响科室的运转！由此足以看出该医院非常缺人手，生动形象的体现出了医生荒这个不争的事实。
医护们工作有多辛苦，看看以下这些“最美”就知道了。
（孝感市第一人民医院门诊外科的冷勇主任）
（慈利县人民医院杜医生）
（湖南省妇幼保健院妇二科副主任医师蒋丹）
这些被称为“最美背影”、“最美睡姿”的图片其实只是医务人员生存状态的一个缩影。在医护资源严重不足的今天，医护人员的高强度工作早已广为人知。那些“等不及”、“伤不起”、“十万火急”的患者似乎并未想过医护人员是否也需要稍微休息一下。
医护人员也是普通人，他们没有金刚不坏之躯，他们也会偶尔有事、偶尔生病、偶尔心情不好，但是在工作压力之下，这些都不是借口，就像一些网友所说的，“有谁愿意没日没夜的上班，都是不得已！”
而“二孩政策”的到来无疑将加剧医护人员的压力，儿科、妇产科、影像科医务人员的紧张已经人所共知，在这些科室几乎每家综合性医院都存在缺口。从某种程度上来说，不是医院不准医护随便生二胎，而是日益增强的工作量和不断减少的人手不允许医生生二胎！
更加可悲的是，即便医护们拼死拼活工作，仍然要提心吊胆地预防不期而至的谩骂和暴打，在这种情况下，恐怕怀了孩子生出来也要些运气吧。
所以，再次恳请国家真正的去改革医疗制度，保护医生护士的合法权益！恳请患者及家属不要再打骂甚至杀戮我们，我们首先是一个有血有肉的人，其次才是医生，我们不是神仙，很多疾病我们也无能为力，请理解我们，配合我们，支持我们的工作，共同抵御疾病！
（来源：护士网、中国医学博士联络站、医学界）
编辑：James
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