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时间：6年前 (2018-02-17)来源：怀孕期阅读量: 139
2017年7月27日19:00北京同合至诚医院管理咨询有限责任公司威信妇幼项目组在四楼会议室为医院全体职工发布了奖励性绩效工资分配方案，并做了《加强管理强化执行，创造条件 共赢发展》的专题讲座。
首先，项目主任冯敏老师从绩效工资总额预算、绩效分配方案原则与核算方法、二次分配原则及指导意见等方面为参会人员详细介绍了本次奖励性绩效工资分配方案，重点说明了绩效是以社会责任为导向，坚持多劳多得，优绩优酬的原则。接着，针对各科室的发展，冯老师做了具体的指导。
然后，项目总监梁晨光老师通过近期经营数据分析，展现了大家努力取得的良好成绩。随后，梁老师从管理组织要遵循的原则出发，为医院中高层的管理人员在管理方面做了详细的指导。最后，梁老师重点讲解了提高医院的执行力，从领导是第一责任人、如何用人、如何提高管理效率等方面提出了提高执行力的方法，同时梁老师还强调了绩效发布后坚持执行不动摇是执行力的重要体现。
会议最后，由周天崇院长总结发言。周院长明确表态，坚持执行新的绩效方案，要求全体职工提升服务，履行好社会责任！
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