新野县卫生和计划生育委员会2017年招聘高层次和急需紧缺卫生人才实施方案

时间:2年前 (2018-02-16)来源:怀孕期阅读量: 306

导读:

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 新野县卫生和计划生育委员会2017年招聘高层次和急需紧缺卫生人才实施方案


       根据南阳市委组织部、市人事局《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社[2017]24号)和《新野县专项人才引进(回归)暂行规定》,为解决我县高层次和急需紧缺卫生人才问题,现面向社会为公立医疗卫生单位公开招聘本科学历医学毕业生。为做好人才招聘工作,特制定本方案。

        一、招聘原则

      贯彻公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备、注重实际技能标准,采取统一面试的办法,严格程序,规范运作,确保人才招聘质量。

        二、招聘计划

        计划招聘50名(附表一)。其中:

        1、县人民医院20名。已在医学院校面试考核确定3名,实际计划为再招聘17名;

        2、县中医院20名;

        3、县卫生职专附院、县第二人民医院各4名;

        4、县妇幼保健院2名;

        5、沙堰、上庄、施庵、歪子、新甸等乡镇卫生院人才招聘,视上述城区医院招聘结果,在计划总名额内调剂确定。

        三、招聘条件

        应聘人员应同时具备以下条件:

        (一)基本条件

        1、遵守法律法规,热爱卫生工作;

        2、具有良好品行;

        3、身体健康。

        (二)年龄、学历及专业条件

        1、年龄条件:30周岁以下(1987年7月1日以后出生)。

       2、学历条件:全日制普通类医学类学科本科及以上学历。其中,县人民医院限二本及以上学历;县中医院以二本为主,原则上二本名额占2/3,可录用部分三本确需专业;其他招聘的单位为三本及以上学历。

        3、专业条件:县人民医院计划招聘专业为,医学检验、医学影像、药学专业各1名,临床医学专业10名,护理专业4名。县中医院为:临床医学12名、药学1名、医学影像3名、护理4名。县卫生职专附院为临床医学4名。县第二人民医院为:临床医学3名、医学检验1名。县妇幼保健院为临床医学2名。乡镇卫生院招聘只限学历,不限专业。

        (三)有下列情形之一的不得报考

        1、曾受过党纪政纪处分的;

        2、曾受到刑事或治安处罚的;

        3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的。

        四、方法及程序

        (一)招聘方法

        采取个人报名、资格审查、考试、体检、考察等办法进行。

        个人报名。考生根据公布的招聘计划岗位和条件,自愿选择报名。每名考生只限报考一个城区单位专业岗位。

资格审查。由县卫计委组织对报考人员的年龄、学历及专业条件、报考岗位等情况进行初步审查。审查合格人员方能进行考试、体检及考察等环节。资格审查工作贯穿招聘工作始终,招聘任何环节中发现不符合资格条件者随即取消其招聘资格。

        考试采用面试的方法进行。面试顺序在考试现场抽签确定。

        体检、考察等环节,按城区单位招聘的岗位数量、条件和学历批次、面试分数高低顺序,1:1名额的比例确定。城区单位招聘人员不足所剩余的名额,调剂到乡镇卫生院使用(只限学历,不限专业)。

        考察结束后,由县卫计委报县招聘领导小组,依据面试、体检和考察情况确定人才招聘对象。

        (二)招聘程序

        按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

        五、报名时间、地点及要求

        1、报名时间:2017年8月17日至8月20日。

        2、报名地点:县卫生计生委南院人事科。

        3、报名要求:符合条件人员持毕业证、学位证、就业报到证、身份证及相关材料等原件及复印件(A4)、近期一寸同底版免冠彩照4张报名,填写报名登记表(附表二,一式两份)。

        六、面试

        面试时间和地点:另行通知。

       面试时要求考生持毕业证、身份证按指定时间、地点参加考试。

        考试采用一次性、结构化面试的方式进行。主要考察应试者医学基础理论、实践经验体会及解决实际问题的专业技能、人际沟通交流能力等情况。

        面试结果按分值确定(保留小数点后两位),面试满分100分。

        面试每人12分钟时间、3道题。

        面试成绩当场宣布和张榜公示。

        七、体检和考察

        根据面试成绩,按各单位人才招聘名额确定体检人员。

        体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的,可在报考同单位岗位人员中,按面试成绩从高到低分顺序递补。

        体检合格人员确定为考察对象。考察主要审查报考人员的报考资格、遵纪守法等情况。考察阶段出现的岗位缺额不再递补。

        八、公示聘用

        对通过考试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示后办理有关手续。公示时间不少于7天。

        经招聘的人员,按规定实行一年试用期制度,签订聘用合同和人事代理协议。试用期满后由县卫生计生委进行考核。考核合格的,提交县编委会研究后予以正式聘用,办理就业介绍、入编手续;不合格的,取消聘用资格。

        九、优惠政策

        原则上保证执行国家工资、社保政策外,给予一定的住房补贴等优惠。其中,县人民医院对招聘的本县籍一本学历毕业生一次性给予2000元住房补贴,研究生学历5000元住房补贴;外县籍连续补贴3年。县中医院对本县籍一本一次性3000元,二本1000元补贴;外县籍连续3年。城区其他招聘单位对本县籍一本一次性4000元、二本2000元;外县籍连续3年。乡镇卫生院招聘的本县籍三本、二本一次性分别给予3000元、5000元住房补贴;外县籍连续3年;一本补贴标准由用人单位研究确定。

        十、组织领导

       本次人才招聘工作在县公开招聘领导小组指导下,在县人社局、县编办现场监督下,由县卫生计生委具体组织实施。

        咨询电话: 0377—65033502、66229189、65033056


2017年7月26日

         

        附件1:2017年新野县高层次和急需紧缺卫生人才招聘计划表.doc请点击左下角“阅读原文”下载。

       附件2:新野县2017年招聘高层次紧缺卫生人才报名登记表.doc请点击左下角“阅读原文”下载。

统筹:吴继军 | 编辑 :王洋

投稿邮箱: xyxwxb2015@126.com

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