当前位置：首页 > 计划生育,产假,一胎二孩全面放开的相关最新政策
时间：6年前 (2018-03-03)来源：怀孕期阅读量: 599
导语：十八届五中全会刚刚宣布，全面放开允许一对夫妇生二胎的政策。霎时，朋友圈里人人都在谈论这一关乎千家万户的头等大事！卖家具的都沸腾了，卖床垫的最兴奋，搞儿童家具的也信心满满，最后村长也疯了!......还有就是医生为啥哭了呢？......
不过，有人欢喜有人愁啊。二胎开放的消息一出，村里的文案就疯了，要知道，之前的文案一直是这么写的。
（一）
株连文法——
（二）
恐吓文法常常还是比较有效——
（三）
从用户痛点出发，告知避免侥幸——
（四）
文案传递准确，但维护不够及时——
（五）
村里人不富裕，
从财产损失角度晓以利害，痛点抓得准——
（六）
强调过程管理，也是一种策略——
（七）
目标受众层次毕竟高了，
从爱国主义情怀来影响，显得高大上——
国策更改这么快，
文案宣传那也必须得跟上啊！
所以，一夜之间，
网民迅速提供了众多文案备选，
如下——
以上皆是新政文案中的精华，应该够村长挑了！
但是，消息一出，这两类人则是最发愁的......
儿科医生短缺成常态
我国儿童约为全国总人口的五分之一，而儿童专科医院仅有68家，占全国医疗机构的0.42%；儿科床位25.8万张，占全国医院床位数的6.4%。中国儿科医师人力资源严重不足，培养机制长期缺失，近15年里，全国儿科医生仅增加了5000人。
7月27日，国家卫计委医师资格考试委员会办公室提出为缓解儿科岗位专业人员匮乏的现状，2015年起对该岗位的专业人员开展相关专业内容的加分考试，更被质疑为对儿科专业人员变相降分录取。
儿童看病难
儿科医生紧缺直接导致我国儿童看病难。儿科医生“短缺”的根本原因何在？医务界普遍性的看法是：“儿科医生风险大，任务重，个人发展空间小，工资待遇不高”。
由于患者的特殊性带来的儿科医生沟通、诊断以及治疗上的困难，加上患者家属的不理解，是很多医学毕业生不愿意选择儿科的主要原因。儿科医生不赚钱更是导致其短缺的根本性原因。按理说，事业单位的金饭碗仍是中国职业选择中的“香饽饽”。但即使面对着事业单位如此诱人的条件，儿科医师们仍然纷纷辞职。
儿科医生、孩子父母，压力山大！
虽然现在还不能确定二胎政策的开放一定会导致新生儿数量的激增，但“增”却是毋庸置疑的。儿科医生的工作量也势必会上一个更高的台阶，岗位的挑战也随之增大。
看病难早已是国民性的难题，面对产科医生紧缺的现状，父母们更发愁，孩子生出来了，谁给看病？
最后，小编也想说一句：
不管咋滴，该生还得生啊！
就是呗，妈妈，给我生个弟弟妹妹，别担心，你养不起，我来养！
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