苏州产假、生育津贴、哺乳期福利等女职工权益认识,一条微信全了解!

关于产假和生育津贴等

一直是备受关注的热点

今天，小编特意为广大女性朋友

整理了一些小知识点

方便大家更深入地了解女职工

有关生育方面的权益保障规定!

用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳而辞退女职工吗?

答：一般不可以。

因女职工怀孕、生育、哺乳，用人单位降低其工资、辞退、解除劳动合同或者聘用合同，均属违法行为。

值得注意的是，如因试用期被证明不合格、严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形,用人单位可以依法解除劳动合同。

用人单位可以调整孕期、产期、哺乳期内女职工的工作岗位吗?

答：可以。

但是工作岗位是劳动合同的一项重要内容，调整工作岗位属于对劳动合同的变更，因此必须遵循平等自愿、协商一致的原则。同时，应当注意不能把孕期、产期、哺乳期内女职工调整到禁忌工作岗位上。

对孕期女职工有哪些特殊保护?

答：

(1)不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;

(2)对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间;

(3)怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

(4)女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：

(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;

(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;

(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;

(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;

(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;

(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

女职工的产假是多长时间?

答：总共128天。

产假是女职工生产前后的休假待遇。根据现行法律法规，目前江苏省的女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
同时根据现行的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

外地人在苏州上班产假怎么休?

答：跟你的劳动合同履行地有关。

法律规定，除非用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者已经约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，否则双方应当按照劳动合同履行地的有关规定执行。

怎么理解呢?例如：你是一名被委派到苏州工作的女员工并且在苏州生产，而苏州产假天数多于你原公司所在地的产假天数。如果苏州是你的劳动合同履行地，那么你可以要求按照苏州的产假天数休息。

流产也有产假吗?

答：有。

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

对哺乳期的女职工有哪些特殊保护?

答：

(1)对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;

(2)用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

(3)女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：

(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;

(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

女职工在产假期间可享受生育津贴，请问生育津贴的具体定义是什么?

答：根据《江苏省职工生育保险规定》，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

如何领取一次性生育营养补助与一次性产前检查补贴，是否需要到社保经办机构柜面领取?

答：

根据《苏州市职工生育保险管理办法的通知》(
苏府规字[2015]2号)第三十二条：一次性生育营养补助与一次性产前检查补贴，由社保经办机构通过社会保障卡金融功能，直接支付给参保职工。因此2015年5月1日以后在苏州定点医院生育或结算的参保女职工的生育营养费和围保补贴，社保会在其生育后二个月拨付到女职工市民卡的苏州银行账户里，无需再来柜台办理申请业务。

领导说了：

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