最新消息，倍受舆论关注的“城管局长妻子殴打怀孕护士”事件，湖北省咸宁市通山县政府第3次对外发布通报：经充分调查取证，房某故意伤害他人身体，殴打孕妇，通山县公安局于12月10日下午，依法作出对违法行为人房某行政拘留12天、罚款500元的处罚决定。目前，被打护士朱某在通山县人民医院住院观察治疗，身体无明显不适。
在这大寒时节，遇此寒心之事，真是应时应景。医患本是生死相托，你敬我爱一家之亲，可如今却落得一个在病房一个在牢房，两败俱伤，如此结果，谁都不愿意看到。也因此，对这个不该发生的事件，尘埃落定之后，也是引人深思之时。
第一，为什么那位通山县原城管局领导，在妻子将怀孕护士踢流产之后，不仅不去致歉安慰，反而盛气凌人的对护士称“你们做服务行业的，就得受得了气”?是什么导致了他，或者说造成大多数人，将救死扶伤的诊疗行为视为端茶送水的服务行业?答案只有一个，就是我们的医疗行政主管部门一系列针对医护的自黑。
别的不说，就拿那个饱受医务人员诟病的“群众满意度”调查，以及“创人民群众满意医院”，就是最大的乌龙。
众所周知，临床医疗是一项专业技术极强的医学科学实践活动，注定不是一种愉快的消费，而是一种痛苦的花费。这种理论上行得通的人文问卷，在临床实际得到的答案不可能人人满意，除非问卷造假，或者全民免费医疗。实际上，就算免费，也依然众口难调，这是由于医患医学知识和信息差距决定的。前些日子，发生在海南的那起宫外孕急需就地急诊手术，而丈夫死活要舍近求远，转到外地高级医院，最后只有报警才救下那宫外孕患者一命的那件事，就足以说明。大家不妨试想一下，面对如此高风险的疾病，如果当时手术出现意外，那家属会满意吗？
再比如，不少上呼吸道感染患者非要迷信打点滴，你不满足他百度到的自以为是的一些医疗要求，会满意吗?
还有，患者因为诸多原因，提出多开休假医学证明，你若坚持原则不予满足，会满意吗？
▲首先，说说法律
从通报的内容看，房某（城管局长妻子）行政拘留12天、罚款500元。这里有必要阐述一下治安处罚法中殴打他人和故意伤害两者主要区别。
二者的主要区别在于后果。如果伤情达到轻伤以上，就构成故意伤害罪。达不到轻伤标准，只是轻微伤的，按治安案件处理。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
在这个处罚的基础上，建议当事护士再提起民事赔偿诉讼，主张自己的权利。
▲其次，说说代价
12月8日中午，湖北咸宁市通山县人民医院一怀孕护士被殴打至先兆流产。打人者为该县城管局长徐良路的妻子房某。事发后，这位徐局长到医院去看护士时竟然说：“做服务行业的要受得了气”。而局长妻子殴打护士的起因仅仅是因为护士拔针时，让局长夫妇4岁的儿子感到疼了。
因为这样一件小事，就对怀有身孕的护士大打出身，导致护士先兆流产。局长夫妇所付出的代价是，一个被免职，一个被行拘，教训不可谓不深刻。这同时也给所有的患者和官员上了一次生动的法制警示教育课：伤医是要付出代价的！官员纵容家属伤医是要丢“帽子”的！
▲另外，说说护士
在这起事件中，先看一张事发现场的照片。
这张照片是护士被至先兆流产后，住院时的场景。照片中，床上躺的是被打的朱护士，38岁，高龄孕妇；扑在朱护士怀里的是护士的儿子。护士被打后，儿子来医院看望妈妈，母子俩抱头痛哭。
这样的场景让无数人潸然泪下。有很多人都问，现在医闹伤医这么多，护士怀了孕为什么还要上班呢？我可以负责任地告诉每个人，这样的场景在医院的各个岗位都极为常见，工作中挺着“大肚子”的医生和护士随处可见。
为什么呢？我国的医生、护士极为紧缺，仅去年一年全国的就诊人次就将近80亿。就说护士吧。根据2017年5月10日由中国社会福利基金会（919护士关爱计划）、新华公益和护联网联合发布的《中国护士群体发展现状调查报告》中显示：近10%的护士每周工作时间超过60小时，有74.2%的护士需要经常值夜班。在离职护士群体中，约79%的职业病是失眠，主要与护士不规律的工作与作息时间，生物钟完全被破坏有关。有90%的护士不能明显感受到社会大众对护士的尊重。生老病死谁也离不开医院，但是目前这样的现状要是持续下去，最终受到伤害的是每一个人！
有这样一个群体，她们负重前行。她们经常不分昼夜，没有规律，没有饭点，没有节假，国外一个护士面对三名患者，她们一个护士要面对十名患者；她们穿的鞋子经常很废，因为每天都要不停地走，不停地跑。这是一群有爱的人，骨子里面流淌的是爱。选择这样一个职业，心中如果没有大爱是无论如何也做不到的！
有这样一个群体，她们忍辱前行。护士是社会的稀缺人才，培养一名合格的护士，至少需要五至八年的时间，期间所要付出的体力劳动和脑力劳动是常人无法想象。明明她们的专业性极强，却常常被很多人理解为只是扎针、输液、拿药。明明她们付出的是爱与护，却常常被有的人打骂羞辱。这样辛苦的一个群体，几乎付出了她们的全部身心，但却常常得不到应有的尊重。
有这样一个群体，她们默默前行。有多少人会明白，为什么有那么多的护士在宣誓时手捧红烛热泪盈眶？又有多少人会知道，熬夜、加班、黑眼圈，从护士工作第一天起，便如影随从日复一日年复一年，这一道道皱纹里和一缕缕白发下，隐藏着多少个惊心动魄的夜晚和鲜为人知的故事？她们是提灯女神，而这灯是每个人的生命之灯！
通山县这位被免职的城管领导，在面对老婆殴打怀孕护士这件严重的伤医事件上，不顾领导干部形象，口吐不和谐之音，把自己的身份和地位忘得一干二净，其观点之荒谬，语气之高傲，道出了其意识之淡薄、官老爷思想之严重，以及与人民群众背道而驰的丑恶嘴脸，这样的党员干部注定会被组织所清理，人民群众所唾弃。
暴力伤医，零容忍。是党和国家对几百万医务工作者的承诺。因为，保障医护工作者的执业环境，就是对每个人健康的最好守护。所以，暴力伤医，必零容忍！
尊医重卫，不仅是对患者的要求，也是对全社会的要求，更是对领导干部的要求。所以，各位官人大老爷，一定要严格自律，以此事为鉴，在救死扶伤的白衣天使面前，请夹起你那官家高人一等的尾巴！
在这起事件中，被打的朱护士正在通山县人民医院住院观察治疗，目前身体无明显不适，这是不幸中的万幸。衷心祝愿遭此劫难的母亲和腹中胎儿平安！