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时间：6年前 (2018-03-04)来源：怀孕期阅读量: 314
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二孩政策放开后，义乌一些中小学怀二胎的老师渐渐多了起来。
今年6月中旬，位于市中心的稠城第一小学教育集团（以下简称，稠城一校）内部做了一次育龄教师生育意向调查，结果显示全校132名专任教师中，女教师107人，其中育龄妇女（18~50岁）95人，有生育意向就有59人。
既然政策允许女教师生育，学校就要尊重老师的选择，但19名教师差不多时间怀孕，确实让学校有些措手不及。
对于学生来说，中途换老师，需要一个适应过程；对于老师来说，提前断奶回来上课，心挂两头也会影响情绪，从而可能影响教学质量。
出生于1980年的胡老师，刚修完产假回到学校，担任一年级班主任。
从教10多年，教语文的胡老师一直都是班主任，因为工作认真负责，深受班上孩子和家长的喜欢。2014年下学期，由于教师流动政策，她要下乡支教，班级中途换老师就引发了一些家长的不满。
“带到三年级，突然换了一个老师，孩子们有些不适应，家长们就找到学校要求换老师。”然而受学校师资所限，一直找不到更合适的教师，家长就打电话给胡老师，希望她回来继续带班。
就在准备回学校的那个暑假，胡老师怀孕了。马上生还是再缓缓，她也纠结过。可是考虑到年纪偏大，她还是决定先生孩子。
（网络配图）
满心期待胡老师回来的家长开始有了怨言，担心产假和哺乳给工作造成影响。没办法，学校只能安排其他相对稳定的教师到这个班里。
“来自家长方面的压力，也对我产生了负面影响。”产假结束后，胡老师回校上班，不得不提前给孩子断奶。虽说人在学校，但总放心不下留在家里的孩子，“家里老人年纪大了，老公也是老师，没办法脱开身。”
这些问题交杂在一起，胡老师坦言有些失落，时常心情烦躁。
在义乌各中小学校，胡老师的为难并非个例。据了解，义乌外来人口众多，与周边县市相比，师生比本就偏低，女教师扎堆生育，更是让学校“雪上加霜”。没办法，学校只能让老师上报怀孕计划，从而便于安排课程。
可让稠城一校校长楼曙光束手无策的是，计划往往赶不上变化，“一些想怀孕的没怀上，另一些却意外怀上了。”
（网络配图）
“学校会尽可能关怀备孕教师，但教学工作不能落下，也无法多请代课老师。”按照学校初步统计，明年1~3月，学校将有11位教师请产假，“这对学校的影响太大了。”
而据义乌市教育局对育龄女教师生育情况进行的一次专项统计显示，2016年全市各中小学校已怀孕或有怀孕意向的女教师有400多人，2017年计划怀孕的有700多人。有业内人士估计，义乌教育系统的生育高峰将持续3年。
事实上，义乌市教育局已预估二孩政策对教师队伍的影响，并提前就相关问题进行研究。
上个月，义乌市教育局发布了《2016年义乌市教育系统招聘雇员制教师公告》，首次面向社会公开招聘全市雇员制教师100人，以缓解师资紧张的问题。目前，这些雇员制教师已到岗。
为了充分照顾到教师的生育需求，义乌教育工会推行妈咪暖心小屋建设。目前，首批4家小屋已挂牌启用，分别在稠城一校、实验小学、绣湖小学和江东一小，小屋不仅提供不同型号的婴儿床，还有免费的一次性尿布。
“老师安心了，自然会更用心地投入教学。”楼曙光说，下一步学校还会投入资金，给女教师更多的关怀，“比如不定期邀请妇保专家上门交流等等。”
义乌教育工会主席陈克义介绍，下半年将继续推行妈咪暖心小屋建设，以点带面，逐步铺开。
另外，义乌很多学校为解决教师扎堆生孩子带来的连锁反应，也做了不少尝试。比如已有学校和师范院校联系，希望延长优秀准毕业生临时担任代课工作的时效；一些学校则利用周边社会教育机构资源，邀请专业老师免费为学生上课，在一定程度上也能缓解师资紧张的问题。
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