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时间：6年前 (2018-03-06)来源：怀孕期阅读量: 943
家住太原的小伙儿小阎，最近碰上一件喜事，他的新婚妻子怀孕了，然而，这样的喜事没过几天就变成了一件烦心事！原来妻子所在的单位要以怀孕为由辞退她 ！《法眼》栏目在听说了小阎的情况之后，于第一时间邀请律师介入，希望为小阎提供法律上的帮助。
小阎的妻子是山西一家民营医院的职工，负责导医台的咨询服务工作，去年年底，小阎的妻子怀了孕，从此单位领导开始频频找她谈话，想要劝退她，甚至是逼她辞职。
妻子在单位也没有出现过重大失误也没有给单位造成任何的损失。而医院辞退她反复强调的理由是“体贴员工”。妻子单位的这种说辞让小阎觉得可气又无奈，而在这个过程中，小阎的妻子更是饱受折磨。
为了妻子被辞退一事，小阎和妻子单位数次协商，但让他没想到的是，与此同时，妻子在单位上的保险被停掉了。据了解，小阎妻子所在的单位—山西三针脑血管病医院，承诺为职工交齐五险。
但现在，他们却告诉小阎的妻子，由于种种原因，他们从去年年初开始，就没再为单位职工缴纳保险费用，单位职工也将暂时不能使用这笔保险金。而这对于小阎的妻子来说，意味着她在丢掉工作的同时还将失去社会保障。
就在小阎一家为此愁眉不展时，医院方面再次约见了小阎的妻子，表示只要她同意辞职，他们可以帮助她领到补助金。
为了能辞退小阎怀孕的妻子，医院方面想尽了办法，而小阎自己对于怎么解决这件事也没个主意，他想知道，医院以怀孕为由辞退员工合理吗？医院提供的领取失业保险的建议合适吗？如果被辞退了我应该得到什么补偿呢？
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