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女性员工怀孕期间的劳动法律保护特别条款

时间：6年前 (2018-03-06)来源：怀孕期阅读量: 498

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女性员工在孕期会出现身体不适，需要休息的情况，但如果请假手续不符合用人单位规定的，用人单位有权解除劳动合同，辞退该员工。那么，女性员工怀孕了该如何维护自身的权益？我国又有哪些劳动法律可以保护怀孕期间的女性员工呢？

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