当前位置：首页 > 计划生育,产假,一胎二孩全面放开的相关最新政策
时间：6年前 (2018-03-08)来源：怀孕期阅读量: 919
自2016年1月1日，二孩政策有望全面放开了，但几家欢喜几家愁，修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。担心假期福利缩水，有些市民开始心慌慌了……“赶紧去找个人领证拼个晚婚假”等段子流行开来。
婚假变3 天？蜜月能去哪儿？
有市民打算元旦前把结婚证领了
听闻晚婚假福利明年删除的消息，27 岁的陈女士暗自忖度。其实和陈女士有相同想法的市民不少。在网上，很多网友笑言“赶紧去找个人领证拼个晚婚假”，“好惨，度蜜月还能去哪儿”。记者在济南街头采访了多位适婚年龄的青年市民，他们表示明年晚婚福利的取消有可能治好他们的“结婚拖延症”。
根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄（女20 周岁，男22 周岁）结婚的夫妇，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23 周岁，男25 周岁）的夫妇，可享受晚婚假10 天。在山东，男女双方晚婚，除国家规定的3 天婚假外，还有晚婚假14 天。
记者采访多家事业单位和企业人力资源部门得知，明年前请假还是会批17 天的婚假，但之后要看政策来。
有大龄青年对他们享受不到晚婚晚育假表示“遗憾”。“之前我们响应国家号召而晚婚晚育，现在反而没福利了，我觉得应该给我们一个‘缓冲期’。”市民黄先生说。
晚婚假元旦起取消？这个说法不准确！
想年底扎堆请婚假的先别急草案从通过到各地修法落地尚需时日。
头胎产假缩短，咋哺乳孩儿？
怀孕7 个月就可以抢“请假”
除了婚假，对于一些生头胎的准妈妈来说，明年生就意味着要少休两个月的产假，连爸爸7 天的护理假也没了。不过还是有的准妈妈“上有政策，下有对策”，她们想到了早请假。“我们单位好多女同事在没生孩子之前就请假了，虽然不能把假期留给照顾娃儿了，但早请能多休，和明年再请缩短假期的效果是一样的。”市民孙女士盘算，她的预产期是在明年1 月26 日。
早于生娃请产假是否可行？“法律并没有明确规定何时可以请产假。”山东国曜律师事务所高硕告诉记者，中国孕妇有坐月子习惯，因此习惯性将产假安排在生完孩子之后。但是一般情况下，公司会按照惯例和医学常识来批准产假。一般情况下，产假在怀孕7 个月之后就可以申请了。
市民姜女士则表示，现在在大城市，晚婚晚育非常普及，缩短了晚育的假期，等于缩短了几乎所有准妈妈的产假，她希望晚婚妈妈的产假能保留。
二胎产假延长，老板会点头吗？
产假延长天数需要明文规定
在取消晚婚晚育一系列福利的同时，此次修正案还对生育二胎给了全方位的照顾，其中就有延长产假。济南市妇幼保健院保健院产科门诊护士长赵艺敏说，高龄二胎妈妈产后恢复期会更长，再加上需要照顾两个孩子，延长产假是很有必要的。
但部分民营企业的员工对此并不抱希望。“如休产假后零绩效的女性延长假期并不是一件好事，即使老板真点头，妈妈们敢休吗？而像一些公职人员、大型国企员工休假不影响收入的，延长生育假则是好事。”已怀孕3 个月、在民营企业工作的张女士表示。所以延长产假的消息出台后，段子手们就出动了：以后女性求职简历上最关键的话就是“已婚，有两个孩子”。
对此有社会学家表示，产假延长直接关联着用人单位的切身利益。国家最好能在给出延长生育假这一原则性规定的基础上，明确延长生育假的最短时限，然后鼓励各地再进行增加。
赵艺敏认为，接下来应该思考的，是符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇要更人性化。“虽然一味地延长假期是增加企业负担，但哺乳期的妈妈确实需要人性化的照顾。给哺乳期妈妈的福利待遇可以是灵活的上班时间，不安排加班和出差等。”
计生政策大事记
1971 年7 月国务院批转《关于做好计划生育工作的报告》，把控制人口增长的指标首次纳入国民经济发展计划。
1980 年9 月中央发表《关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》，提倡一对夫妇只生育一个孩子。
1982 年9 月十二大把计划生育定为基本国策，同年12 月写入宪法。
2002 年9 月《中华人民共和国人口与计划生育法》施行。
2013 年11 月《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”。
2013 年12 月中共中央、国务院印发《关于调整完善生育政策的意见》。
2015 年10 月十八届五中全会做出了全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策的决策部署。
（济南时报记者 苏珊）
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