企业文化 报+合同终止后发现早已怀孕怎么办?

时间:6年前 (2018-03-16)来源:怀孕期阅读量: 937

导读:

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合同终止后发现早已怀孕怎么办?

    某企业的女职工F,与企业签订了为期1年的劳动合同,合同到期前一个月,该企业通知此女职工,公司将不再与其续签劳动合同。女职工F于是做好了工作的交接,离开了公司,并办理了档案的转出手续。但是,一个多月后,事情发生了变化。该女职工感觉身体不适,就去医院检查,结果发现自己已经受孕一个半月,在此种情况下,F感觉自己正在怀孕期间,工作恐怕不好找,所以就去原单位进行协商,看能不能与原单位再保持一段时间的劳动关系,结果被单位明确予以拒绝,F查阅了相关劳动法规,发现在女职工怀孕期间,用人单位是不能解除劳动合同的。

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企业报刊(word)共4面

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