西藏：产假最长 未休满用人单位需补贴
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时间：6年前 (2018-02-19)来源：怀孕期阅读量: 915
近期，西藏调整现行干部职工生育待遇，女方每胎享受1年产假（含法定产假）。自“全面两孩”政策施行以来，西藏的产假是我国各省（区、市）中最长的。
2016年1月1日，“全面两孩”政策正式落地。目前，全国30个省（区、市）已经延长了产假。新疆也明确，正在修订的计生条例中将增加产假天数。
这意味着西藏的产假休一年，365天！
也就是说，三年抱俩的话
分分钟可以放足两年有薪假期
西藏：产假最长 未休满用人单位需补贴
根据相关法律法规，凡西藏自治区户籍，各社会组织、企事业单位、行政机关在职干部职工，符合法律法规生育子女的，女方每胎享受一年产假(含法定产假)，因工作原因未能休满产假的，用人单位应当给予适当的补贴。
此外，配偶享受30天护理假(不包括在年度休假内)。期间夫妇双方工资待遇不变。女方产假期满当年，不再享受休假。参加生育保险的，按照生育保险相关规定享受生育津贴。
西藏自治区卫计委有关负责人称，正在按照原规定休产假的即产假假期未满的，可以向单位人事部门申请，由单位根据具体情况决定是否进行延长。
重庆：弹性最大 最长可休至子女一周岁
除了规定的98天产假和30天奖励假，北京、吉林、重庆三地均规定，经女职工单位同意，女性可以延长假期。如重庆规定，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。
广东：顺产178天产假 剖腹产增加30天
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》自2017年2月1日起施行，规定：女职工生育享受98天产假。
其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。广东地区在98天产假的基础上增加了奖励假期30天。
去年12月30日，广东省人大常委会通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》，将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。
因此，广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。
产假版本为何不同？
128、158、178、208、365，一样生孩子，为什么各地产假，差异却如此之大？
原来，我国目前国家规定产假是《女职工劳动保护特别规定》所规定的98天，全国30个省份完成的“延长产假”，实际上是各省份在国家规定假期的98天之上，为响应“全面开放二孩”政策，通过《计划生育条例》增加的“生育奖励假”。
正因为此，“生育奖励假”各地区的时间长度不同，比如北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份为128天，黑龙江、甘肃则是180天。西藏由于本地高海拔、高寒缺氧的现实情况，出台了产假一年的保护政策。
生育保险待遇人均增加4000多元
按照《女职工劳动保护特别规定》，“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”
这个生育津贴，其实就是产假工资，是除了生育费用之外由生育保险支付的大头。按规定，生育保险制度覆盖范围，包括机关、事业单位、社会团体、各类企业等单位。用人单位按照职工工资总额不超过0.7%的比例缴纳生育保险费，个人不缴费。
近几年，生育保险每年以1000万人的参保速度增长，受益人群逐年增多。截至2016年底，全国生育保险参保人数1.84亿人，比2012年末增加3022万人。
2016年共有914万人次享受生育保险待遇，比2012年末增加561万人次。2016年当期收入522亿元，比2012年增加218亿元，年均增长14.5%。支出531亿元，比2012年增加312亿元，年均增长24.7%。待遇水平增加，2016年达到人均1.53万元，比2012年增加了4098元。
今年，国办发布生育保险和职工基本医疗保险合并的试点方案，选择在12个城市开展为期1年的试点。两险合并实施，将提高基金共济能力，有利于更好地保障育龄妇女的权益。
对于延长产假
街坊喜忧参半
来源：人民日报、广州参考
编辑：陈惠玲
责编、监制：张袁华
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