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时间：6年前 (2018-03-15)来源：怀孕期阅读量: 265
自广东产假增至178天的消息出来后，
职工妈妈们纷纷表示“普大喜奔”！
因为正在休产假的假期也可以延长！
“太开心了，可以在家多陪宝宝了！”
9月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日；在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。
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但在这个新条例面前，
小伙伴们遇到的情况却大不相同！
有企业爽快地让员工继续休假，
有的表示“文件没下发，按旧政策执行”……
对此，省卫计委相关负责人有回应啦！
是怎么说的？
赶紧看过来
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省内各单位应遵照执行，无需等待另外发文！
面对政策落地执行遭遇困难的情况，省卫计委昨日在接受采访时表示，2016年9月29日，广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》后，当日在“广东人大”官网公布。
省卫计委强调，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，省内各单位应遵照执行，不需要等待行政机关另行发文。
所以，从9月29日条例通过施行开始，
各省内单位就可马上执行！
不需要等待正式红头文件下来再执行！
此外，省妇联权益部部长杨世强表示，以没有收到红头文件为由不执行新法，不符合法律实施的要求。对于一些企业（公司）尽量减少用人成本的想法可以理解，但老板们应该明白，这个是大势所趋，维护好女职工的合法权益，既是国家和社会文明进步的体现，也是企业的先进经营理念，目光不宜太过短浅。“我们呼吁政府和社会要高度关注女员工的权益保障，这关系到千家万户切身利益。”
省卫计委已经这么明确发话了，
再也不担心请产假受阻啦！
赶紧告诉需要的小伙伴吧！
编辑|三水区总工会
来源|广东发布
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