女人生娃娃 男人休产假(有趣有味有用的“社保姿势”)

时间:3年前 (2018-02-19)来源:怀孕期阅读量: 869

导读:

女人生娃娃  男人休产假

有趣有味有用的“社保姿势”

“二娃”政策来了,新的“造人”计划风生水起,生育保险政策也引发“造人”夫妇的关注。非著名社保网络红人乔小通带你速读生育保险政策,让你秒懂“生娃娃”的保障问题不是事儿!

从古到今“生娃娃”是大事

中国是世界第一人口大国,生育“减产”政策被作为基本国策奉行多年。然而,在古代有“不孝有三,无后为大”的礼教,传宗接代“增产”是兴家乐业安邦的大计。古代政府对生育的政策最早溯自西周时期,《周礼·司徒篇》“保息六政”提出,“以保息养万民,一曰慈幼;二曰养老;三曰振穷;四曰恤贫;五曰宽疾;六曰安富”, 第一条就是“慈幼”。由此可见。生娃娃自古代就是关系国计民生的大计,生育保障制度也各有千秋。

春秋时期,越国的生育保障制度是,妇女快分娩时须报告官府,由官府派医生守护,生男娃的奖励两壶酒一条狗,生女娃的奖励两壶酒一口猪。生三个子女的,由官府派给乳母哺育(《国语·越语》)。在齐国,官府设有专门的“掌幼”官,负责奖励“光荣妈妈”,比如生三个娃娃的妈妈可以免交赋税;如锦上添花再生一个,全家的赋税都免了;倘若又生第五个的话,官府还派一个专职保姆,这老五和保姆的口粮,全部由官府来负担。此外,还设有“掌孤”官,专门负责给孤儿找领养人家,养孤的人家享有免赋税的待遇。

战乱纷飞,时光荏苒,随着封建王朝彻底的土崩瓦解,崭新的中国重新屹立于东方。一穷二白的新中国在1951年就出台了《劳动保险条例》,生育保险成为“劳动保险大家族”中光荣的一员。

“女工人与女职员或男工人与男职员的配偶生育时,由劳动保险基金项下付给生育补助费,其数额为五尺红市布,按当地零售价付给之。”这5尺红市布的生育待遇规定现在看起来是不是很可爱呢!!!

1988年,国务院颁布了《女职工劳动保护规定》,生育保险政策覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位。由单位负担职工的生育津贴、生育医疗费,生育保险的管理由职工所在单位负责。

特点:单位一包全管。

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这是不是也很美好呢!!!

但这种以单位保障为基础的生育福利,还不具备真正意义上的社会保险属性,单位的效益影响生育福利,覆盖范围还不宽广。

于是,各地探索建立生育保险制度试点,许多用人单位纷纷参加生育保险,少拿钱,减少矛盾,单位省心,职工安心!!!

因为巨大的制度优势,生育保险就如火如荼地发展起来了!

人社部2009年专门下发通知,规定暂时没有单位,没有参加生育保险的,原则上可以用新农合和城镇居民医保(目前正在整合为城乡居民医疗保险)来报销生育医疗待遇!

2010年颁布的《中华人民共和国社会保险法》明确了“生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”并且生育和工伤保险这两个险种,职工个人是没有缴费负担的!

“生娃娃”享受哪些福利待遇

第一块是生育医疗费用

【生育的医疗费用】

包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等,但超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)就自己负担了。女职工生育出院后,因生育引起的疾病的医疗费也由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照基本医疗保险待遇的规定办理。

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   延伸阅读

检查费是指女职工围产期保健过程中,定期到医疗机构进行身体检查的相关费用。大致可分为全身检查、产科检查、化验检查以及特殊检查四部分。全身检查:主要有发育和营养状况、身高、体重、血压检查,心、肺、肝、脾,以及脊柱和乳房检查。产科检查:腹部检查、骨盆测量、阴道检查。化验检查:血常规、血型、尿常规、尿糖,必要时作肝、肾功能检查。特殊检查:根据情况作超声波检查、羊水检查、胎盘功能检查等。手术费支付的项目主要是指分娩过程中的剖宫产术。药费是指女职工从怀孕至分娩后出院,医生根据产妇需要给予的药物护理、治疗所发生的费用。产妇私自到药店购药以及购买滋补营养品所发生的费用,不属于生育保险基金支付的范围。

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      【计划生育的医疗费用】

也就是因计划生育,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

【一次性营养补助金】

在符合国家统一规定的前提下,各地可以确定生育保险基金的具体支付范围。如一些省市规定给予生育女职工一次性营养补助金,还有的规定生育保险基金可以用于参保女职工开展妇科病普查的支出。

第二块是生育津贴

通俗地讲,生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的补贴。

假如你上年度月平均工资6000

(没有那么多的,假装有)

一个标准月30,一天合200

假如休了98天产假

那就是

200X98=19600元)

这可不是一笔小费用哦!

 

职工未就业配偶可享受生育待遇吗?

可以!《社会保险法》明确:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。但是,各地情况不一,具体还是问下当地的社保部门的规定!

在哪个医院生娃有规定吗?

有!生育保险实行医疗机构协议管理,也就是社保部门认定的医院才可以报销生育保险。不确定的话,提前多问问~

异地生育能报销吗?

能!参保职工因特殊情况需异地生育的,或者回老家生产也是可以享受生育保险待遇的,但限定于当地的定点医疗机构。保险手续肯定繁琐些,记得将各种票据留好,将来好报销!

一次性生育补贴是个啥?

在原单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,只要符合相关规定生育,还可享受一次性生育补助;媳妇儿没生育保险,但是老公有,符合计生规定生育第一胎时,一次性生育补贴可享受50%,够仗义吧!

第三块是休假福利

除了享受生育医疗费用、生育津贴外,还可享受休假福利哦!不仅女人有休产假的权利,男人也是有产假的哦!

女职工产假是多少?

根据2016年国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98产假。难产的增加产假15天;每多生育1个婴儿,增加产假15天;生育津贴根据生育职工产假天数计发。

男职工有产假吗?

有!全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限,而且明确休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。至于陪产假长短呢!其中,各地规定从7天到1个月不等。但是男职工陪产假常遭遇被“缩水”,原因嘛……

晚婚晚育假还有吗?

没有了!新计生法删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,也就是说,从2016年元旦起,晚婚晚育的夫妻将不再有晚婚假、晚育假了!

最后,祝天下即将为人父母的

年轻爸爸妈妈生娃顺利!

祝天下宝贝健康快乐成长!

本文由乔小通(微信号:qiaotong0528供稿,小编略有改编,对社保有兴趣的小伙伴们可与他耍一耍嘴皮子。

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