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时间：6年前 (2018-03-16)来源：怀孕期阅读量: 1,047
华人头条 阿根廷6月18日讯/Nieve 根据阿根廷媒体的报道：近日，阿根廷一些私人公司为公司内部的男性员工提供一些放产假的机会，最高达40天。这项福利是那些公司为了让初为人父的父亲们与孩子建立良好的亲子关系。
Liceo Naval是阿根廷的一个橄榄球队，福斯托·德拉·维克齐亚（Fausto Della Vecchia）其中的一位球员，对于他来说，孩子的出生让他想要放个产假最难的部分是和自己所在的球队进行沟通。在经过紧张的训练后，这位兼职化妆品公司的财政协调员，终于得到了允许，有了几周的产假时间。从去年的11月起，维克齐亚所在的化妆品公司就有了这项制度的变化。最终，维克齐亚和球队沟通成功，他将和自己的儿子安东尼奥度过40天的假期。维克齐亚所在的化妆品公司Natura，是阿根廷第一家为自己的男性员工提供这种产假福利的公司，在此之后，其他公司也纷纷效仿，放宽自己的政策，响应国际劳工组织(OIT)的呼吁，让家里生宝宝的男性员工能够陪孩子们度过成长的最初几个月。
现如今，根据法律规定，阿根廷男性仅有两天的产假。如果孩子在星期五出生，那就没有额外的假期，因为两天产假被分配在在周末。因此，许多父亲只能拿出自己的休假日来陪伴自己的家人。阿根廷也是男性产假日期最少的国家之一，在一些省份，比如火地岛省以及圣路易斯省，公共管理部门的员工能够有两到三周的产假。专家表示，事实上，男性的产假太少了，破坏了从孩子出生起的亲子关系链，同样还扩大了男性和女性之间的劳动力不平等。
在40天的产假内，维克齐亚得以陪伴在自己的孩子身边，为孩子购买毛绒玩具。重新变成大厨，和妻子吉梅纳·卡里约（Gimena Carrillo）讨论该用什么样的杀虫剂。现在安东尼奥已经七个月大了，维克齐亚自豪地说：“当我们从诊所回到家，我意识到我的生命从此变得不一样。起初我只是申请换班，后来这个产假让我与孩子有了更紧密的联系，让我们的关系更加温馨。”
40天的时间如箭飞过，维克齐亚表示：“回到工作岗位后，我曾想过，如果我只放了两天的产假，我将错过孩子第一次洗澡，许多的第一次。”与许多母亲的想法一样，维克齐亚也想放弃工作，留出更多的时间来陪伴孩子，比如一起外出跑步，一起去橄榄球队。
他说：“你没有时间区做任何事情，你要哄孩子入睡，带他去看儿科医生，收拾房间，当你感觉你所有的活都干完了，想坐在沙发上休息一会儿，孩子又哭了，你还要重新起身给他跳舞。”
另一名父亲迭戈·鲁伊斯·迪亚兹（Diego Ruiz Díadz）的现如今已经九岁的大儿子，就出生在星期五，因此，迪亚兹只有两天的额产假时间。因此，三个月前，他的女儿罗拉出生后，迪亚兹有了工作以来前所未有的整个一周的假期时间。38岁的迪亚兹，是阿根廷Arquitectura e Innovación en Farmacity公司的一个副经理，不久之前，这家公司也为员工提供了一周的产假福利，并且尽可能在孩子五岁前让这些父亲们每天减少两个小时的工作时间。迪亚兹表示：“毫无疑问，这项福利为我提供了许多时间，让我和孩子建立了宝贵的关系。”
拉丁美洲最大的工作平台之一Workana预计，去年在阿根廷，自由职业者的父母人数上涨了180%，有许多父母选择这种方式来陪伴孩子。在这些自由职业者中，56%拥有子女，但只有35%的父母选择雇佣外人或是其他方式来照顾孩子。
40岁的马丁·索罗（Martín Sauro）是7岁的安杰罗，以及三岁的比安卡的父亲，他们生活在圣达菲省的Empalme Villa Constitución。马丁的妻子娜塔莉亚以轮班的方式在省卫生紧急中心担任电台协调员的工作，孩子出生后他们不得不考虑换掉工作。因此，娜塔莉亚决定辞职，寻求另外一条道路，在当地的一家汽车销售中心担任推销员。去年11月起，她开始在Workana上找工作。她说：“为了达到所有目标，我每天五点起床，工作四个小时直到孩子们醒来。之后，我和他们呆在一起，为他们准备上学的东西。之后我继续工作两个小时。这种形式的工作能够让我和他们有更多的相处时间。”
伊克儿出生在4月4日，自此以后，米格尔·安吉尔（Miguel Ángel）生活完全被改变，但40天的假期让他们有了抹去不掉的记忆。他说：“我最大的担心是伊克儿出生后将怎么和他建立起关系。对于母亲和孩子来说，他们的关系是从在子宫里就有的，但是对于父亲来说，就要努力建立与孩子的关系。现在，伊克儿已经可以安静的和我呆在一起。晚上，如果孩子哭了，我会起来安抚他，这对我来说已经是最大的满足。”（完）
本内容来自民族报
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