【新闻】北京一学院10余名女大学生怀孕生子：求职有优势

【新闻】求职时屡问“生孩子”问题已育女生更受欢迎

【新闻】女大学生求职时被问“你打算什么时候要孩子？”几成“必问”环节之一。很多学生发现在简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率更高。

各大高校的就业季已经过半，随着“二孩”政策的全面放开，女生就业的形势更是“难上加难”

但是

好多求职者发现在简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率更高。

有羡慕者把“先生孩子再就业”的女生称为“人生赢家”，但事实上，这条路走起来并不轻松，要承受压力和困难也不少。

#你怎么看#北京一学院10馀名女大学生怀孕生子:求职有优势-怀孕期

网友们都怎么看?

老虎说研究生教育质量差呗竟然还有时间生孩子，而且还能毕业...再抱个孩子去上课吗？...这样做出来的学术成果靠谱吗？

ORZ...

哈哈说如果我是领导我会这么想：一方面落后别人一年半的工作经验，另一方面我会觉得她不会全心全意放在工作上，因为她当初要生孩子说明她不是很在乎找工作，以后她随时可能因为各种不顺就想辞职...

hyhclever认为生完孩子再找工作，完全可以接受，而且都是应该的，这样工作才有动力，不仅是为了缓解经济压力，而且也争取不因为在家相夫教子而断了自己的社会人际关系。

胖胖说先有事业再有孩子，家境好就无所谓了

笔先生觉得现在HR对职场女性的生育或多或少都存在一些歧视的。女性在这方面的抉择肯定也要承受传统观念的压力。我是HR的话也确实会考虑一下女性的这方面问题。因为对企业来说也是一个成本呀。除非面试者确实有突出的能力让我可以忽视这个问题。

我们的朋友罗老师则认为在生育的最佳年龄生育在先，先生育再就业的前提是双方家庭的支持。

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