最新!河南二孩产假有望休半年,周五最终确定!你支持吗?

盼啊盼

终于盼来了

在全国27个省份

修订完计生条例后

我大河南

也终于迎来了这个“伟大的日子”

今天上午

河南省十二届人大常委会第二十二次会议召开

其中一项重要议程

就是修改《河南省人口与计划生育条例》

先看看外省的情况吧

截至目前，已经有包括北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、云南、湖南、甘肃、海南、贵州、内蒙古、黑龙江在内的至少27个省份，修订了本地区的计生条例。

各地婚假、产假、陪产假/护理假的最新天数，具体可见下表↓

可是河南还没最终确定，我们表示等的好捉急!

别急，别急，这不来了嘛！！

今天(5月25日)上午，河南省十二届人大常委会第二十二次会议召开，其中，一项重要议程，就是修改《河南省人口与计划生育条例》。

下面，来看看的现场报道↓

会议现场图

河南商报记者今天上午从省人大常委会现场发回报道：新修改的我省计生条例，涉及婚假、产假、再婚夫妻再生育的条件、独生子女优惠政策等，都是大家最最关心的内容。

还要透露一个好消息，独生子女家庭还有望获得一份“意外”的“福利”，新条例计划增加“独生子女护理假”。

不过，由于计生条例要到5月27日(周五)上午才能表决通过，所以，婚假、产假等具体的时间，还要等条例修改通过后，才算是“最终结果”。不过商报君从目前文件内容分析，关于二孩产假的表述方面，按照现有条文理解，产假跟一孩一样！

也就是说，让二胎妈妈们焦急等待的二孩产假，有可能是半年左右！跟生一孩一样，享受180天左右的假期！

接下来我们看看详细的会议内容吧！

婚假

国家规定的婚假是3天。根据我省现行规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。

未修改时：晚婚的亲们，可以享受的婚假是21天(国家规定婚假3天+晚婚假18天)。

所谓晚婚，指的是女方年满二十三周岁以上初婚为晚婚，男方年满二十五周岁以上初婚为晚婚。

而根据去年12月份修订过的《中华人民共和国人口与计划生育法》，已经没有了关于晚婚可以享受延长婚假的奖励。

那我省的《河南省人口与计划生育条例》将会如何修改，以后的婚假能休多久，结果将于本周五上午公布。

你觉得婚假定几天最靠谱？↓

产假

国家规定的产假是98天。而按照我省现行规定，女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育，这种情况下，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。

也就是说，放在以前，产假大约能休6个月左右(国家规定产假98天+晚育假3个月)。

在《中华人民共和国人口与计划生育法》修订后，大家对此方面的讨论应该最为热烈。“晚育假”取消了，以后是不是只能休98天?二孩放开了，生育二胎时可以享受多久的产假?

《关于修改河南省人口与计划生育条例的决定(草案)》对此有专门表述，我省新版的计生条例将对产假进行调整。

据内部人士透露，按照文件现有的表述，关于产假的时间，无论一孩还是二孩，同样享有【98天+3个月】的假期！

不过，关心产假的女士们，只需要再等一两天就知道结果了，省人大常委会委员们这两天将进行详细地审议讨论，最终的“定论”将于周五上午条例表决后公布。

婚检有“福利”

在今天的省人大常委会上，不少媒体同行对一个词非常关注——婚检奖励。

省人大教科文卫委在初审报告中介绍，调研中很多人反映，目前我国出生缺陷发生率约为5.6%，这与人们参加婚前医学检查比例大幅度下降密切相关。在不限制公民婚前医学检查自由选择权的前提下，建议对婚检鼓励政策进行修改。

在我省修改之前，黑龙江省修改的计划生育条例规定，“参加婚前医学检查的，增加婚假10日，假期工资照发”。

根据我省人大教科文卫委的初审，我省借鉴黑龙江省的做法，参加婚前医学检查的，增加婚假时间。不过，具体增加多少天，省人大常委会委员们将进行审议讨论。

谁可以生“三孩”

在现行的《河南省人口与计划生育条例》中，规定了哪些情况下，夫妻可以生育二胎。而在国家全面放开二胎的情况下，此项规定也势必要修订。什么情况下可以生育“三孩”、再婚夫妻再生育需要具备啥条件，成为大家关注的内容。

根据《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》，拟规定，夫妻具备下列条件的，可以生育“三孩”：

(一)再婚夫妻，再婚前各生育一个子女，再婚后未生育子女的;

(二)再婚夫妻，再婚前一方生育两个孩子，另一方未生育子女，再婚后未生育子女的;

(三)经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学生认为可以再生育的。

独生子女“福利”

这次我省的计生条例修改中，独生子女家庭有望获得一份“意外”的“福利”——“独生子女护理假”。

宝舅今天在省人大常委会上了解到，省政府法制办曾会同省卫计委重点对年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间给予其子女护理假问题进行了研究论证，并征求了国家卫计委的意见。国家卫计委认为，增加独生子女护理假是一项值得肯定的政策探索和实践。

什么是“独生子女护理假”呢?根据《关于修改河南省人口与计划生育条例的决定(草案)》，计划增加“独生子女护理假”，即“年满六十周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十天的护理假，护理假期间视为出勤。”

独生子女奖励费

领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，会享受到什么待遇?放开二孩后，独生子女家庭再生育，以前的独生子女奖励会不会收回呢?

另外，根据省人大教科文卫委员会提交的“关于《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》初审情况的报告”中提到，有人提出，实行全面二孩政策后，之前已领取独生子女父母光荣证后又合法生育第二个子女的，如何终止享受原独生子女家庭有关优惠待遇?这涉及到两孩政策实施前后的相关政策衔接问题。

按照国家卫计委确定的“老人老办法，新人新办法”的原则，省人大常委会科教文卫委员会建议将相关条款修改为“领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，终止享受相关的优惠待遇，注销《独生子女父母光荣证》，其在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间领取的独生子女父母奖励费不再收回。”

看了那么多咱省将要出台的政策，跟您说道说道外省麻麻产假和孩子爹地陪产假的情况。

各全国已有多个省份修订了本地区的计生条例，分别为河北、辽宁、北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海等。

北京女职工产假最高可休7个月

北京市政府法制办主任刘振刚介绍，从前，女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京市法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。根据新的计划生育政策，国家删除了晚育和独生子女的相关奖励假，要求给予符合规定生育的夫妻延长生育假的奖励和其他福利待遇。

为此，北京新修订的计生条例中规定，女职工除享受国家规定的98天产假外，还享受生育奖励假30天。相当于用生育奖励假取代了原有的晚育假。

与此同时，刘振刚说，生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业平等权之间寻求适当平衡，同时考虑社保基金以及用人单位的负担能力，并与现行制度保持一定延续性。因此，条例中增加一款，规定“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月 ”。这主要考虑的是在不过度增加单位负担的前提下给予用人单位和女职工灵活安排的时间。刘振刚说。

这意味着，女职工最高可享受长达7个月的产假。