创业者必看:合同如何撤销、违约责任如何承担、违约金过高怎么办、员工产假如何休……

时间:6年前 (2018-03-16)来源:怀孕期阅读量: 459

导读:

 

创业维艰,面对复杂的经济环境,创业者不仅需要睿智灵敏的商业头脑,更需要稳重可靠的法律加持。“创业法律十问十答”栏目,精选创业过程中大家经常遇到的问题并配以简要的解答,希望能为您的公司经营保驾护航。

文 | 姜播 无讼法务顾问

法律服务支持 | 无讼法务 


要想公司正常运转、业务有序进行,就离不开各种各样的合同。而因合同而产生的各种各样的问题也正是困扰着创业者们的当务之急。


合同什么情况下可撤销?合同中的不安抗辩权指的是什么?合同违约了是不是一定要承担责任?合同中的违约金过高怎么办?


本周,我们总结了创业者提出的关于合同的高频问题,并精选了关于女职工产假、员工损坏公司财产等的劳动人事问题,整合成了十问十答,希望通过几分钟的碎片化阅读时间,帮助各位创业者规避公司运营中的核心法律风险点。


1.业务员假借公司名义对外签订合同怎么办?怎么预防?


无讼法务:业务人员对外签约时需要授权。建议在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围,以避免不必要的争议。业务完成后也建议尽快从业务员处收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。


当业务人员离开企业时,则建议在与其办理交接手续的同时,向该业务人员负责联系的客户发送书面通知,告知客户业务人员离职情况。


2.什么样的合同是可撤销的合同?我怎么撤销这样的合同?


无讼法务:如果您在签订合同的过程中,对方存在欺诈、胁迫的行为,或者您事后发现您对所签署的合同内容存在重大误解,或者您认为合同权利义务安排明显不公平,那么这样的合同就是可撤销的合同。


对于可撤销合同,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内向法院起诉,请求法院撤销该合同。当然,法院能否支持该请求,判决撤销合同,还取决于举证据是否充分。


3.合同履行中的不安抗辩权是什么?


无讼法务:在合同履行过程中,如果您有确切证据证明对方经营状况严重恶化、转移财产或者抽逃资金以逃避债务,丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力等类似情形,您可以中止履行合同义务,但一定要及时通知对方,并要求对方提供保证合同能够继续履行的相应担保。中止履行后,对方在合理期限内没有恢复履行能力并且没有提供适当担保的,您可以解除该合同。


4.行使不安抗辩权,如果忘记通知对方怎么办?


无讼法务:行使不安抗辩权需要及时通知对方,如果没有及时通知就停止履行合同义务,即使对方存在丧失履行能力的情形,您可能也要承担合同中规定的相应违约责任。


5.合同履行中,如果对方违约,那么我是不是完全不需要承担责任?


无讼法务:在合同履行的过程中,如果对方违约,不论因为什么理由,您都应该及时采取措施,防止损失扩大,由此产生的合理费用将由违约方承担。如果您消极对待、放任损失的扩大,就扩大部分,需要承担相应责任。


6.我和人签订合同,合同总价20万,对方已经付了钱了,但我后来发现核算成本的时候少算了快2万,现在不想做了,想解除合同,可以吗?


无讼法务:不可以的。如果您的合同价款与市场价或是成本差距巨大,导致合同明显不公平,才可以起诉解除合同。但仅从您提供的合同数额上来看,并没有明显低于市场价格,因此不能解除合同。


这种情况下,建议您尽量和对方协商解决。


7.请问合同中约定的违约金过高,超过银行利息的4倍,而且双方对违约都有责任,法院会支持合同中的违约金吗?


无讼法务:如果违约金过高,一般法院不会全部支持。法条中规定违约金超过实际损失的30%属于明显过高,但是在司法实践中法官会根据个案的具体情况来权衡决定违约金支付的数额,超过实际损失30%的部分不一定不支持。


同时,如果在合同履行的过程中,双方对于违约都有责任,则按照双方责任的大小来确定违约金的数额。


值得一提的是,银行利息的4倍指的是,过去法律曾规定,民间借贷的利率不得超过同期银行年利率的4倍,根据现在新的司法解释规定,民间借贷的年利率在36%以下的属于有效利息。但无论是银行利息的4倍还是年利率36%都是针对民间借贷而言的,与合同中的违约金无关。


8.女职工的产假可以分开休吗?


无讼法务:不可以。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


产假需要一次性休完,但是企业和劳动者可协议约定休假方式方式的除外。


9.我们公司的员工损坏了公司的物品,我可以扣他的工资来抵偿公司的损失吗?


无讼法务:如果是因为员工的个人原因造成的公司的损失,是可以要求员工赔偿损失的。如果是通过扣除工资的方式来赔偿损失,则每月扣除的工资不能超过该员工月工资总数的20%,如果扣除后剩余部分低于当地月最低工资标准,则按照最低工资进行支付。


10.以技术出资入股,技术所有权属于谁?


无讼法务:技术所有权问题,法律没有强制性规定,可以通过协议约定。


双方可以就技术权利证书是否保存在公司,技术所有权是否归于公司,技术出资人或专有技术人员的离职是否导致专有技术权利的撤回等方面,进行详细的约定。


值得注意的是,根据我国《专利法》规定, 专利权的转让必须经专利局登记和公告后才能生效。而司法实践中,当事人往往会忽略这一点, 虽然签订转让合同但未去办理登记和公告手续,导致专利权仍在技术方手中。

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